因离职断交了一个月社保,因离职断交了一个月社保医疗保险

本文目录：

• 1、因辞职社保断交可以补交吗
• 2、离职空档期社保一个月怎么办
• 3、因离职社保断了一个月需要补交吗

因辞职社保断交可以补交吗

法律分析：离职后导致社保断交一个月，其实基本上没有什么影响，我个人的看法是，可以补缴也可以不补缴。断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算。

正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

法律主观：是可以补交的，因用人单位原因造成职工未缴纳 社会保险 费，用人单位应为职工办理补缴业务。 社保是不能个人补缴的，补缴必须是单位。

离职空档期社保一个月怎么办

法律主观：当事人在离职的空档期间，断缴社保的时长达到一个月的，一般不会产生影响；如果断缴的时间过长，达到半年以上的，则应当办理补缴手续。

因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。

个人续缴，与新雇主协商等。自己继续缴纳社保，到当地的社会保险经办机构咨询，了解个人续缴的具体流程和所需材料，填写申请表格，按时缴纳个人部分的社保费用。

因离职社保断了一个月需要补交吗

法律分析：如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。

离职后导致社保断缴一个月，其实基本上没有什么影响，可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。

辞职了社保断了一个月做法如下： 尽快办理社保转移手续：如果辞职后已经找到新的工作，建议尽快前往新单位办理社保转移手续。

断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算。

法律主观：养老保险断交了一个月，可以不用补缴，只需从原单位迁移到新单位即可。养老保险停交一个月的，你可以在找到新的公司上班以后，要求新的公司为你继续缴纳养老保险。

一般来说，社保断交了一个月是可以补的，也是有必要补的。