劳务派遣行政许可实施办法,劳务派遣行政许可实施办法规定,申请经营劳务派遣业务

本文目录：

• 1、劳务派遣许可证在什么部门办理
• 2、劳务派遣行政许可实施办法取消了嘛
• 3、劳务派遣行政许可实施办法里面的规定

劳务派遣许可证在什么部门办理

劳务派遣许可证向所在地有许可管辖权的人力***社会保障行政部门申请办理，申请人应当向许可机关提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料。

法律主观：劳务派遣证要在所在地有许可管辖权的人力***社会保障行政部门中申请。

劳务派遣许可证去当地的劳动行政部门办理。并且需要满足一定的条件，如：注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。

办理劳务派遣许可证流程：申请申请人到市人力***和社会保障局业务窗口提出申请， 提交申请材料。受理接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。

劳务派遣行政许可实施办法取消了嘛

1、法律分析：《劳务派遣行政许可实施办法》由人力***社会保障部第10次部务会审议通过，自2013年7月1日起施行。没有取消，现行有效，仍在施行。

2、不可能的，现在凡是从事劳务派遣业务都需要办理劳务派遣经营许可证，否则会被监察的 从2013年7月1日起，凡经营劳务派遣业务的单位，应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。

3、劳务派遣资质没有被***院取消。《中华人民共和国劳动合同法》修订后进一步规范劳务派遣了。人力***和社会保障部制定了《劳务派遣行政许可管理办法》。劳务派遣单位必须依法取得《劳务派遣经营许可证》。

4、没有的，劳务派遣行政许可证还可以办理的。劳务派遣行政许：申请条件及管辖 管辖 县人力***和社会保障部门负责受理县级工商行政部门登记、注册并在我县境内申请经营劳务派遣业务的企业。

5、法律客观：2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。

劳务派遣行政许可实施办法里面的规定

第一章　总 则第一条　为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律，制定本办法。第二条　劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。

劳务派遣经营许可证需要在当地人力***和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

第一条 为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律，制定本办法。第二条 劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。

年。劳动派遣行政许可办法》第十四条第二款规定，《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。劳务派遣许可证是指经营性人力***机构向劳动行政部门申请经营劳务派遣许可后，依法获准的许可经营劳务派遣业务的证明文书或材料。