转社保必须去原单位开证明吗(转社保一定要去原单位吗)

本文目录：

• 1、社保转移必须回原地开证明吗
• 2、社保转移是需要先开具社保缴费凭证,还是需要先去转入地开具接收...
• 3、在公司里交过社保,现在到另个公司交社保要开之前公司的证明吗?
• 4、转社保必须去原单位开证明吗?
• 5、转社保必须去原单位开证明吗
• 6、社保转到另一个公司需要什么手续

社保转移必须回原地开证明吗

1、法律分析： 如果已经找到新的工作单位，那么可以请新单位协助直接挂过去，如果暂时不想工作，那么需要联系所在地的社保局帮忙转移，在辞职的时候，请单位给予社保缴纳证明就是单据。

2、转社保到异地，必须去原单位开证明。异地社保合并流程如下：携带证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证；系并办理缴费。申请时需出具原来的参保凭证，并填写转续申请表；新社保工作机构进行审核。

3、该转社保必须去原单位开证明。因为社保缴纳证明是证明原单位的社保缴纳情况的重要材料。如果没有社保缴纳证明，那么将无法证明在原单位的社保缴纳情况，也就无法顺利转移社保。

社保转移是需要先开具社保缴费凭证,还是需要先去转入地开具接收...

先在参保地开《参保缴费凭证》，后到接入地交《参保缴费凭证》。跨省养老金转移手续如下：所需资料：①申请养老保险关系转移参保人***，与***复印件各1份；②离职证明、户籍迁出证明、工作调函（三者之一）。

转移社保是先在转出地办手续。参保人员跨省流动前，用人单位或参保人员到基本养老保险关系所在地（以下简称“原参保地”）社保机构申请开具，《参保缴费凭证》；并按规定提供参保人员居民***等相关证明材料。

如果是跨省的转移，或省内部分社保机构需要先接收基本医疗参保缴费凭证”的，则需先到本地社保机构开具基本医疗参保缴费凭证”送往对方社保机构。

所需资料 接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人***号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。 本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。

在公司里交过社保,现在到另个公司交社保要开之前公司的证明吗?

1、转社保并不是必须去原单位开证明的，办理社保转移是需要开证明的，但社保证明不是在原单位开的。

2、社保转到另一个公司需要的手续如下：在原参保的社保局开具个人参保缴费凭证（证明）。持职工本人***、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

3、只要原单位在社保中心办过社保转出备案，新单位就能接着交了，不用任何证明。

4、社保不需要出证明。原公司停保后，新公司可以随时续保、但公积金需要原公司协助，新公司开除转移证明，拿着证明到原公司转出。

转社保必须去原单位开证明吗?

1、转社保到异地，必须去原单位开证明。异地社保合并流程如下：携带证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证；系并办理缴费。申请时需出具原来的参保凭证，并填写转续申请表；新社保工作机构进行审核。

2、法律分析： 如果已经找到新的工作单位，那么可以请新单位协助直接挂过去，如果暂时不想工作，那么需要联系所在地的社保局帮忙转移，在辞职的时候，请单位给予社保缴纳证明就是单据。

3、该转社保必须去原单位开证明。因为社保缴纳证明是证明原单位的社保缴纳情况的重要材料。如果没有社保缴纳证明，那么将无法证明在原单位的社保缴纳情况，也就无法顺利转移社保。

转社保必须去原单位开证明吗

转社保到异地，必须去原单位开证明。异地社保合并流程如下：携带证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证；系并办理缴费。申请时需出具原来的参保凭证，并填写转续申请表；新社保工作机构进行审核。

法律分析：办理转移是需要开社保证明的，但社保证明不是在单位开的。社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。下面以南京市为例，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。

该转社保必须去原单位开证明。因为社保缴纳证明是证明原单位的社保缴纳情况的重要材料。如果没有社保缴纳证明，那么将无法证明在原单位的社保缴纳情况，也就无法顺利转移社保。

社保转到另一个公司需要什么手续

1、法律分析：持职工本人***、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、法律分析：公司员工社保转移到另一个公司的办理流程包括：持职工本人***、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

3、社保转到另一个公司需要的手续如下：在原参保的社保局开具个人参保缴费凭证（证明）。持职工本人***、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

4、如果跨统筹地区社会保险转移，本人携带相关材料到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；如果在统筹地区内或同一市内，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续。