养老金替代率(养老金替代率怎么算)

本文目录：

• 1、2021年养老金替代率是多少

2021年养老金替代率是多少

1、养老金替代率降低至40%左右，已经严重低于正常水平，说明企业的养老保险改革出现了严重问题。多年来，这种替代率超低的现象一再向我们发出种种警示。如果没有正常的调整机制，公务员和事业单位人员在养老金并轨后将会感受到更大的不公。

2、不管通货膨胀有多严重，退休人员每年领取的养老金金额的实际购买力都超过上一年度养老金金额的实际购买力。退休金也称基本养老金，是一种最主要的养老保险待遇。2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的5%。

3、养老金替代率是劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。养老金替代率的具体数值，通常是以某年度新退休人员的平均养老金除以同一年度在职职工的平均工资收入来获得。

4、如：2002年某一城市新退休人员领取的平均养老金为650元/月，而同年该城市在职职工的平均工资收入为1100元/月，则：2002年该市退休人员的养老金替代率为（650÷1100）×100%=509%。

5、原实发工资又等于85%的缴费基数。因此，我们可以看出缴费基数的重要性来了。如果我们企业不遵纪守法，没有按照实际应发工资给我们交纳社保，这样我们的养老金替代率也会低，养老金更会低，退休后的生活就不能受到有效保障。按照60%基数交纳社保，缴费43年养老金替代率能够达到102%。

6、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。